ნანახია: 606

ამერიკული კომპანიაCitigroup Inc.-ის ხელისუფლებამ, თავის 25 ტოპ-მენეჯერზე მკვეთრი ხელფასის ზრდის შესახებ განაცხადა.

ორგანიზაციებთან მუშაობის ქვედანაყოფის უფროსი, ჯონ ჰევენსი ხელფასის სახით 9,5 მილიონ დოლარს მიიღებს, მათ შორის ნახევარს - ბონუსების სახით. აშშ-ში კლიენტებთან მუშაობის ქვედანაყოფის უფროსი მანუელ მედინა-მორა, წელიწადში 8 მილიონ დოლარს მიიღებს, მათ შორის ნახევარს ბონუსების სახით.

ასევე ცნობილია, რომ Citigroup-ის მმართველმა თავმჯდომარემ ვიკრამ პანდიტმა, უარი თქვა ხელფასის მომატებაზე, რომელიც წელიწადში ერთ დოლარს შეადგენს.

2009 წელს, აშშ-ს ხელისუფლებამ უმსხვილესი ამერიკული კომპანიები დაავალდებულეს, თავისი ტოპ-მენეჯერებისთვის ხელფასები და ბონუსები შეემცირებინათ, სახელმწიფო ანტიკრიზისული დახმარების პაკეტების სანაცვლოდ. 2008 წლის შემოდგომაზე, ფინანსთა სამინისტრომ Citigroup-ს, როგორც “სისტემურად მნიშვნელოვან ინსტიტუტს” 45 მილიარდი დოლარი, ბანკების რეკაპიტალიზაციის პროგრამის ფარგლებში გამოუყო და ასევე Citigroup-ის პრობლემური აქტივები 300 მილიარდი დოლარით დააზღვია.